PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE SUCESSORES
Carga Horária:
44 horas
Público Alvo:
Sucessores e herdeiros de supermercados e outros varejos similares.
Objetivo:
Proporcionar aos participantes as habilidades e conhecimentos necessários para enfrentar os desafios do mercado atual, promovendo crescimento e a sustentabilidade dos negócios familiares.
Conteúdo:
Módulo 01 - Competências e Habilidades dos Líderes de Resultados (08h – Presencial) 04/02/2025 - Des. Sampaio, 193 - Praia do Canto, Vitória - ES
- O contexto atual do mercado e das relações humanas
- Modelos Mentais para impactos positivos
- A Inteligência Emocional na tomada de decisões
- A Comunicação e sua influência nos resultados
- Feedback e o papel do líder no desenvolvimento das pessoas
Módulo 02 - Práticas da Gestão Estratégica nas Organizações (08h – Presencial) 11/02/2025
- Entendendo e revendo a identidade organizacional
- Consolidação do plano estratégico
- Aplicação, controle e aperfeiçoamento de processos
- Alinhamento entre estratégia e operação
Módulo 03 - Sucessão em Empresas Familiares (08h – Presencial) 18/02/2025
- Perspectivas dos sucedidos e dos sucessores
- Governança na Empresa Familiar
- Plano de Sucessão - Estudo de Caso
Módulo 04 - Plano de Autodesenvolvimento (08h – Presencial) 25/02/2025
- Construção do plano estratégico pessoal
- Sessão de Mentoria em Grupo
Módulo 05 - Projeto de Conclusão de Curso (12h – Presencial) 18/03/2025
- Identificação de um problema ou oportunidade na empresa
- Desenvolvimento de um plano de ação detalhado – Cronograma x Recursos x Método de Trabalho
- Apresentação do projeto para a diretoria e mentores
+ Cerimônia de Encerramento 25/03/2025 - 19h
Apresentação dos resultados do Programa, entrega de certificados e coquetel de confraternização.
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