Capacitação - RECURSOS HUMANOS

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA SUPERMERCADOS

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA SUPERMERCADOS

Inicío: 17/03/2020
Término: 28/04/2020
Horário: 08h00 às 17h00
Carga Horária: 54 HORAS
Local: VITÓRIA
Cidade: Vitória - ES
Público Alvo: Profissionais da área de Recursos Humanos de supermercados, líderes de equipes e outros interessados no tema.
Objetivo:

Proporcionar a aprendizagem de técnicas e ferramentas, com foco no ramo supermercadista, para tornar os processos de captação, desenvolvimento e retenção de pessoas mais eficientes, contribuindo para melhorar o clima e a produtividade de toda a empresa.

Conteúdo:

Programação/Módulos

17 E 24 DE MARÇO:

I) O SEGMENTO SUPERMERCADISTA (CH: 04 horas)
Evolução do segmento supermercadista; Estrutura organizacional e seus componentes; A importância da área de Recursos Humanos na estrutura organizacional; Construção de organograma e fluxograma; Atendimento ao cliente.

II) DESCRIÇÃO DE CARGOS (CH: 12 horas)
O que é um cargo?; A relevância da descrição de cargos; Descrição e Avaliação de cargos; Métodos de escalonamento e por pontos.

31 DE MARÇO:

III) RECRUTAMENTO & SELEÇÃO (CH: 08 horas)
Cenário global: o subsistema, necessidades de contratação; Perfil do profissional de recrutamento e seleção; Recrutamento; Seleção; Ferramentas utilizadas nos processos seletivos; A tecnologia nos processos de recrutamento e seleção; Indicadores de gestão.

07 E 14 DE ABRIL:

IV) AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (CH: 06 horas)
Por que avaliar pessoas nas organizações; Os vários tipos de avaliação; A escolha do modelo de avaliação; O instrumento de avaliação; O processo de implantação da avaliação de desempenho; O que fazer com os resultados; A construção do PDI – planos de desenvolvimento individual.

V) TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO (CH: 10 horas)
Treinamento X Desenvolvimento; A evolução do papel do treinamento; O processo de treinamento; Metodologias de treinamento e desenvolvimento; Avaliação de treinamento – Metodologia; Planejamento anual de treinamento e desenvolvimento.

23 DE ABRIL:

VI) REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS (CH: 06 horas)
Estruturas salariais; Como construir uma estrutura salarial; Regionalização; Média, mediana e quartis – posicionamento no mercado; Pesquisa salarial; Roteiro e exemplo de aplicação; Remuneração variável: objetivos e características; metas e indicadores.

28 DE ABRIL:

VIII) RELAÇÕES TRABALHISTAS (CH: 08 horas) *Participação da instrutora Ariane Mendonça, da Ensicon.
Principais alterações da lei trabalhista – (uma visão geral); E-social – Fundamentos e principais obrigações; Relações de trabalho; A relação de trabalho e a evolução na sociedade; Inovação na relação de trabalho; Fatores importantes na relação de trabalho; Convenção coletiva e acordos; Sindicatos: a representação dos trabalhadores nas empresas; Negociação: Conceito, negociações de rotina, conflitos nas relações de trabalho e habilidades na negociação.

Instrutor: KARLA SOUZA
Valor para Associado: R$ 1200.00
Valor para não Associado: R$ 1900.00
Formas de pagamento:
  • Boleto
Parcelas: 2
Observações: ATENÇÃO: Os valores acima descritos são para inscrição no curso completo (54 horas - 07 dias/módulos). Para inscrições avulsas, serão aplicados os seguintes valores por dia/módulo: Associado R$ 190,00 | Não-Associados R$ 290,00. Serão fornecidos material didático, coffee break e certificados.
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