RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
Ferramentas práticas e humanizadas
Carga Horária:
08 horas
Público Alvo:
Gerentes, Analistas e Assistentes de Recursos Humanos e lideranças que participam do processo de recrutamento e seleção.
Objetivo:
Capacitar os profissionais do setor supermercadista sobre tendências, estratégias, ferramentas e processos humanizados e de gestão que envolvem as atividades de Recrutamento e Seleção de Pessoas no varejo, visando maior assertividade na atração e escolha de candidatos com perfis compatíveis com as funções a serem desenvolvidas e com os objetivos da empresa.
Conteúdo:
Módulo 1: Atrair bem para recrutar melhor
- Desafios e Tendências de Mercado em Recrutamento e Seleção.
- Necessidade de contratação: Definição do perfil, Soft e Hard Skills.
- Atração de Talentos: Como Abrir e Divulgar Vagas.
- Feeling no Recrutamento: Humanização e Conexão com o candidato.
Bônus: Diário de bordo com ferramenta para aplicação na semana.
Módulo 2: Recrutamento Assertivo e Produtivo
- Processos de Recrutamento: Triagem/Análise e Seleção de Currículos, Retorno aos candidatos após a entrevista.
- Entrevistas para contratação: lideranças em ação.
- Recrutamento Interno: Substituição / Mudança ou Readequação de setor e Promoção de Colaboradores.
Bônus: Diário de bordo com ferramenta para aplicação na semana.
Módulo 3: Seleção de Qualidade: Ferramentas práticas
- Análises de Perfil Comportamental não-psicológicas.
- Ferramentas práticas para Recrutar e Selecionar com qualidade.
Bônus: Diário de bordo com ferramenta para aplicação ao decorrer do ano.
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