SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO
Plano de cargos e salários e práticas para remunerar estrategicamente
Carga Horária:
08 horas
Público Alvo:
Profissionais dos Recursos Humanos, Gerentes, Proprietários de supermercados.
Objetivo:
Instruir os profissionais à analisarem de maneira estratégica os sistemas de remuneração e recompensas existentes, atualizando-os quanto às práticas e tendências que auxiliam o desenvolvimento dos profissionais nas organizações.
Conteúdo:
- A remuneração como um diferencial estratégico no atual contexto de competitividade.
- Plano de cargos e salários: vantagens e aplicações
- Remuneração direta (fixa e variável)
- Remuneração indireta – benefícios com flexibilidade
- Remuneração não monetária
- Elaboração de Plano de Ação
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