PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Vantagens e técnicas para estruturação
Público Alvo:
Profissionais atuantes na área de Recursos Humanos de empresas varejistas.
Objetivo:
Instruir os participantes quanto aos processos para construção e manutenção de um sistema de remuneração, demonstrando como deve ser estruturado um plano de cargos e salários e programas de recompensa que atendam as estratégias da empresa e promovam o potencial dos colaboradores.
Conteúdo:
- Conceito de cargo e função;
- Como estruturar a descrição de cargos;
- Classificação dos cargos por competências e habilidades necessárias;
- Pesquisa salarial;
- Elaboração e manutenção do plano de cargos e salários;
- Construção de tabela salarial;
- Política Salarial;
- Modelos de Recompensas;
- Benefícios;
- Evolução Organizacional x RH 4.0.
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