INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS
Aplicação prática visando ações estratégicas
Público Alvo:
Profissionais de Recursos Humanos e Proprietários de supermercados.
Objetivo:
Orientar quanto à utilização dos principais indicadores de Recursos Humanos que facilitam o diagnóstico, avaliação e tomada de decisão nos processos organizacionais que envolvem o fator humano, ajudando a definir objetivos estratégicos e metas para redução de custos e melhoria de resultados e a transformar a forma de gerir pessoas.
Conteúdo:
- Gestão com base em os resultados – conceitos e importância
- Indicadores de desempenho – conceitos e importância
- Tipos de indicadores de desempenho
- Método de análise de dados
- Problemas de gestão – conceitos, como identificar
- O Ciclo PDCA
- Os principais indicadores de Recursos Humanos – quais são, como calcular
- Escolhendo os seus indicadores – alinhamento com a estratégia
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