Primeiro módulo foi marcado por ensinamentos sobre liderança de resultados
Um dia marcado por ricas discussões, aprendizado e com a participação de uma turma animada e cheia de expectativas. Assim a Acaps deu início ao Programa de Desenvolvimento de Sucessores (PDS Acaps), na última terça-feira (04/02), na sede da MMurad/FGV, em Vitória.
No módulo Competências e Habilidades dos Líderes de Resultados, conduzido por Neidy Christo, presidente executiva da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-ES) e mestre em Administração Pública e Privada, os sucessores e herdeiros de supermercados conheceram conceitos e vivenciaram práticas com a finalidade de prepará-los para os desafios de liderar em meio a um mercado em contínua transformação.
Neidy ressaltou que para ter sucesso no mercado atual, as novas lideranças, especialmente os sucessores de empresas familiares, precisam aprimorar ou desenvolver um conjunto de comportamentos e atitudes que ajudem a sua efetividade na gestão e na geração de resultados. Ela destacou como principais o autoconhecimento e a inteligência emocional, a capacidade de comunicação e influência, capacidade de adaptação e resiliência, gestão orientada para pessoas e resultados, humildade e aprendizado contínuo e mentalidade de dono com visão estratégica.
“É importante lembrarmos que o sucesso de uma nova liderança não está apenas na continuidade do que já funciona, mas na habilidade de transformar e potencializar o negócio, garantindo sua perenidade e crescimento sustentável”, enfatizou.
Expectativas
Os sucessores e herdeiros do setor supermercadista capixaba estão entusiasmados em fazer parte desta jornada de conhecimento e, assim, garantir a continuidade dos negócios com excelência. Confira os depoimentos:
“Professores especializados sobre liderança, gestão de pessoas, gestão de processos, sucessão familiar. Todo esse conhecimento é o que a gente precisa para ter uma empresa que possa crescer, além das importantes conexões com outras pessoas que estão seguindo o mesmo trajeto profissional. Acredito que tudo isso vai me proporcionar um crescimento mais rápido, sendo fatores fundamentais para a minha decisão em participar do Programa”.
Luan Panetto, Supermercado Vianna
“O Programa é uma ótima oportunidade para obter conhecimento e conhecer um pouco mais sobre esse universo da sucessão e os seus desafios. Espero aprender bastante com os professores, que são especialistas altamente capacitados, e encontrar ferramentas para participar do processo de sucessão da melhor forma possível”
Isabella Barcelos, Supermercado Barcelos
E vem muito mais por aí. Com um total de 44 horas de conteúdo e aulas semanais, o PDS Acaps acabou de dar o pontapé inicial para formação de líderes que vão transformar o mercado.
O Programa de Desenvolvimento de Sucessores tem o patrocínio de Start Two e Gestão Engenharia (Cota Ouro); Arka, Frisa e Distrimax (Cota Prata); e FG Equipamentos e Tembo (Cota Bronze).
