Fórum debateu assuntos essenciais para a área de Recursos Humanos
Um bate-papo enriquecedor sobre o futuro da Gestão de Pessoas e as formas de atrair e reter talentos. Com ampla participação dos profissionais de Recursos Humanos, o 20º Fórum do Comitê RH da Acaps promoveu um debate focado em desafios enfrentados pela área de Recursos Humanos, abordando os seguintes temas: “Apagão de talentos – como atrair e reter profissionais no cenário atual?” e o “Futuro da Gestão de Pessoas”.
O especialista em Gestão Estratégica de Pessoas da People Meet, Targino Neto, destacou informações sobre o cenário atual referente ao apagão de talentos e, em seguida, apresentou algumas soluções para que as empresas do setor possam reverter esse quadro. Para isso, explicou o que deve ser feito: pensar e definir uma estratégia de captação e retenção; considerar segmentos que atraem os talentos do setor; estruturar um plano de remuneração, benefícios e carreira; definir um plano de benefícios e variáveis; desenvolver lideranças e clima organizacional.
Os participantes enriqueceram o debate, expondo opiniões e experiências. E para finalizar, Targino ressaltou a necessidade de agir de forma estratégica para lidar com esse cenário desafiador, formando comitês e construindo um plano efetivo, além de dialogar visando compreender o que pode ser feito para melhorar o clima.
Conexa RH
A segunda apresentação do Fórum foi conduzida pelo vice-presidente da ABRH-ES, Cosme Péres, que apresentou informações sobre o Conexa H, convidando os profissionais de Recursos Humanos a participar do evento organizado pela associação.
Cosme iniciou o tema falando sobre a Associação Brasileira de Recursos Humanos, que possui 21 seccionais em todo o país, inclusive no Espírito Santo, além de destacar o seu papel e atuação. Logo após, ele transmitiu informações sobre a programação, palestrantes confirmados, oportunizando acesso a um conteúdo de qualidade, com especialistas e, inclusive, uma palestrante internacional: Daniela Lima, de Portugal e referência no tema bem-estar no trabalho.
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