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Capacitação destaca atualizações da NR-1

Curso apresentou estratégias práticas para gerenciar riscos psicossociais do trabalho

As atualizações da Norma Regulamentadora Nº1 trouxeram novas diretrizes para a gestão da segurança e saúde do trabalho no Brasil, dentre elas a obrigatoriedade de gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Atenta à importância da atualização dos profissionais do setor quanto à legislação em vigor desde 26 de maio de 2026, a Acaps preparou a capacitação NR-1 Riscos Psicossociais do Trabalho – conteúdo revisado e alinhado à legislação vigente.

A facilitadora do curso, Ariane Mendonça, contextualizou a temática, explicando com detalhes as atualizações e enfatizando quais práticas devem ser adotadas para adequação às novas exigências da norma. Ao longo da capacitação, destacou o que são os riscos psicossociais e quais os impactos na saúde e produtividade dos trabalhadores, integração entre NR-1 E nr-17 (Ergonomia), a diferença entre fatores pessoais e relacionados ao trabalho e principais fatores de risco, entre outros conteúdos.

A psicóloga, consultora e auditora trabalhista também apresentou dicas práticas para mapeamento, avaliação e gerenciamento de riscos de forma eficiente. “Investir em prevenção não é apenas uma obrigação legal, mas uma estratégia inteligente de gestão que beneficia trabalhadores e organizações”, ressaltou Ariane.

Com o conhecimento adquirido na capacitação, os participantes estarão mais preparados para adequar os processos em suas respectivas empresas e atender a norma de forma assertiva. Para o instrutor de treinamento do Supermercado Perim, David Vieira Martins, a profundidade das explicações proporcionou uma compreensão sólida sobre a identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

“Além de ampliar meu conhecimento técnico, o curso trouxe orientações que podem ser aplicadas diretamente na rotina das empresas, contribuindo para a promoção da saúde mental, a prevenção de adoecimentos ocupacionais, a melhoria do clima organizacional e o fortalecimento de uma cultura de segurança e cuidado com as pessoas”, completou.

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