Elson’s apresenta novidades na feira da Acaps
Empresa possui mais de seis décadas de atuação no mercado Com mais de seis décadas de atuação no mercado, a Elson’s marca presença em mais uma edição da Acaps Trade Show 2026 reforçan...
Curso apresentou estratégias práticas para gerenciar riscos psicossociais do trabalho
As atualizações da Norma Regulamentadora Nº1 trouxeram novas diretrizes para a gestão da segurança e saúde do trabalho no Brasil, dentre elas a obrigatoriedade de gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Atenta à importância da atualização dos profissionais do setor quanto à legislação em vigor desde 26 de maio de 2026, a Acaps preparou a capacitação NR-1 Riscos Psicossociais do Trabalho – conteúdo revisado e alinhado à legislação vigente.
A facilitadora do curso, Ariane Mendonça, contextualizou a temática, explicando com detalhes as atualizações e enfatizando quais práticas devem ser adotadas para adequação às novas exigências da norma. Ao longo da capacitação, destacou o que são os riscos psicossociais e quais os impactos na saúde e produtividade dos trabalhadores, integração entre NR-1 E nr-17 (Ergonomia), a diferença entre fatores pessoais e relacionados ao trabalho e principais fatores de risco, entre outros conteúdos.
A psicóloga, consultora e auditora trabalhista também apresentou dicas práticas para mapeamento, avaliação e gerenciamento de riscos de forma eficiente. “Investir em prevenção não é apenas uma obrigação legal, mas uma estratégia inteligente de gestão que beneficia trabalhadores e organizações”, ressaltou Ariane.
Com o conhecimento adquirido na capacitação, os participantes estarão mais preparados para adequar os processos em suas respectivas empresas e atender a norma de forma assertiva. Para o instrutor de treinamento do Supermercado Perim, David Vieira Martins, a profundidade das explicações proporcionou uma compreensão sólida sobre a identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
“Além de ampliar meu conhecimento técnico, o curso trouxe orientações que podem ser aplicadas diretamente na rotina das empresas, contribuindo para a promoção da saúde mental, a prevenção de adoecimentos ocupacionais, a melhoria do clima organizacional e o fortalecimento de uma cultura de segurança e cuidado com as pessoas”, completou.