Palestra e mesa-redonda com jovens empresários fizeram parte da programação

O evento dedicado exclusivamente a jovens empresários e aos sucessores de empresas familiares do varejo, o Encontro Acaps Jovem, apresentou a temática “Super Essencial – cultura de dados e o papel dos sucessores na profissionalização do negócio”. O encontro foi aberto com as boas-vindas da presidente do Comitê Acaps Jovem, Lorena Calvi, que reforçou o convite para os participantes se inscreverem no Programa de Desenvolvimento de Sucessores (PDS) – Gestão do Varejo, realizado pela Acaps em parceria com a MMurad e que terá início em outubro.

 Adenilton Correia, CEO do Grupo Terra Porto Supermercados (Pernambuco), membro do Comitê de Eficiência Operacional da Abras e campeão do Hackathon Jovem Supermercadista da Associação, palestrou sobre Cultura de Dados. Ele abordou o conceito de gestão orientada por dados e sua aplicação na profissionalização e no desenvolvimento sustentável de empresas familiares.

O palestrante também fez uma linha do tempo – com o varejo que era (2005) versus o varejo que exige (2026) –, passando por gestão intuitiva, era digital e omnichannel, profissionalização inicial e inteligência e sustentabilidade. Outro ponto abordado foram as competências essenciais para o sucessor: liderança ativa, adaptabilidade, governança corporativa, sustentabilidade econômica e governança de dados.

Ainda foram compartilhadas com os jovens empresários e sucessores, o conceito de crescimento do varejo alimentar, contemplando curva saudável e não saudável, além da árvore de decisão diagnóstica para identificar as razões para queda de faturamento, que deve ser identificada por departamento.

A programação do Encontro Acaps Jovem, na sequência, teve a mesa-redonda mediada por Frederico Steiner, head da MMurad, com participação, como painelistas, de Bruna Habka, do Supermercados Big Box (Distrito Federal), Rodrigo Torres, sócio e diretor de Logística da FortLev (Espírito Santo) e Adenilton Correia. Os jovens empresários compartilharam suas trajetórias e vivências sobre temas como conflitos entre gerações, falta de espaço para o sucessor, implementação da governança e a importância de se saber onde se quer chegar.