NR-1 RISCOS PSICOSSOCIAIS DO TRABALHO
Público Alvo:
Profissionais de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Saúde e Segurança do Trabalho e gestores que buscam aprimorar seu conhecimento sobre essa nova obrigatoriedade.
Objetivo:
Apresentar e discutir, de forma prática, os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho e as melhores formas de identificá-los, avaliá-los e preveni-los nas organizações, conforme as diretrizes atualizadas da NR-1 (GRO) e NR-17 (Ergonomia).
Conteúdo:
1 - Introdução e Contextualização
- O que são riscos psicossociais no trabalho
- Mudanças na NR-1 (Portaria MTE nº 1.419/2024)
- Integração NR-1 (GRO) e NR-17 (Ergonomia)
- Impactos dos riscos psicossociais na saúde e produtividade
- Diferença entre fatores pessoais e fatores relacionados ao trabalho
2 - Principais Fatores de Risco Psicossocial
- Sobrecarga e excesso de demandas
- Falta de clareza de papéis e funções
- Falta de reconhecimento e recompensas
- Baixa autonomia e controle sobre o trabalho
- Falta de apoio ou suporte organizacional
- Assédio moral e conflitos interpessoais
- Comunicação precária e clima de desconfiança
- Isolamento no trabalho remoto
- Gestão de mudanças e insegurança laboral
3 - Identificação e Avaliação dos Riscos na Prática
- Integração dos riscos psicossociais no GRO/PGR
- Como levantar informações (absenteísmo, afastamentos, clima organizacional)
- Observação das atividades reais de trabalho
- Escuta ativa e entrevistas com trabalhadores
- Questionários e ferramentas validadas
- Garantia de anonimato e construção de confiança
- Registro no inventário de riscos (NR-1, item 1.5.7.3.2)
4 - Medidas de Prevenção e Boas Práticas
- Planejamento e priorização de tarefas
- Clarificação de papéis e objetivos
- Pausas regulares e gestão de jornada
- Suporte psicológico e programas de acolhimento
- Comunicação aberta e participativa
- Treinamento de lideranças e gestores
- Promoção de um ambiente saudável e colaborativo
5 - Monitoramento e Melhoria Contínua
- Acompanhamento das medidas implementadas
- Indicadores de bem-estar e clima organizacional
- Revisão periódica da avaliação de riscos
- Participação ativa dos trabalhadores e da CIPA
- Integração com o ciclo PDCA (planejar, fazer, checar, agir)
Turmas disponíveis:
01/2025
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